Frau Weller, was bedeutet Nachhaltigkeit für Sie ganz persönlich?

Im Mittelpunkt steht für mich bei dem Thema das Bewusstsein, dass wir heute den Weg für die nachfolgenden Generationen bereiten. Das heißt für uns, dass wir das Unternehmensleitbild, die Strategie und auch uns als Unternehmensführung an nachhaltigen Zielen ausrichten. Dazu gehört beispielsweise, dass nicht alles einem schnellen Erfolg untergeordnet wird, sondern dass wir das Unternehmen zukunftsfähig auszurichten und die Menschen dabei mitnehmen.

Ist dieses Mitnehmen der Menschen eine Ihrer wichtigsten Aufgaben als CSO?

Auf jeden Fall. Glücklicherweise ist sich bereits die große Mehrheit sehr bewusst, dass beispielsweise der Klimawandel deutlich vom Menschen beeinflusst ist. Schwieriger ist es, dieses Bewusstsein in konkretes persönliches Handeln umzusetzen. Dafür müssen wir Lösungen aufzeigen, die sich ganz praktisch anwenden lassen. Das dies nicht von einem auf den anderen Tag geht, ist ebenfalls klar. Doch wenn jeder von uns schrittweise an den eigenen Verhaltensmustern arbeitet, können wir gemeinsam viel erreichen. Das mache ich privat, z.B. heize ich mit einer Wärmepumpe, und setze mich auch bei Gegenbauer dafür ein.

Aber zur Nachhaltigkeit gehört nicht nur die Ökologie, oder?

Richtig, dazu gehören beispielsweise auch das Soziale und die gute Unternehmensführung innerhalb von Gegenbauer. Wir haben fast 18.000 Beschäftigte. Diese sind unser Aushängeschild und für unseren Erfolg verantwortlich. Wir haben kein Produkt, das wir verkaufen. Wir bieten Dienstleistungen an und diese werden von Menschen durchgeführt. Deshalb hat das Thema Soziales bei uns eine große Bedeutung und eine fast hundertjährige  Tradition. Schon vor mehr als 50 Jahren hat unser Unternehmensgründer Carl Gegenbauer das folgende Credo geprägt: Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter zu fairen Bedingungen zum Nutzen der Kunden zu beschäftigen. Das gilt heute nach wie vor uneingeschränkt. Die Führungskultur innerhalb des Unternehmens spielt dabei eine herausragende Rolle, denn wer kompetent, fair und mit Respekt angeleitet wird, leistet nicht nur bessere Arbeit, sondern bleibt auch dem Unternehmen treu. Das ist es, was wir gemeinsam erreichen wollen: Ein nachhaltiges Unternehmen, bei dem alle gemeinsam für eine erfolgreiche und klimaneutrale Zukunft zusammenarbeiten.