• Sie übernehmen die kaufmännische Verantwortung für Projekte.
• Sie kalkulieren Facility-Management-Leistungen im Rahmen von Projekten.
• Sie erarbeiten innovative Angebotskalkulationen unter Berücksichtigung relevanter Nachunternehmer-Angebote und begleiten Bietergespräche aktiv.
• Sie initiieren und steuern Projekte und überwachen die Ausführung vertraglich vereinbarter Leistungen.
• Sie übernehmen die Koordination interner und externer Projektbeteiligter.
• Sie entwickeln individuelle Bewirtschaftungskonzepte.
• Für unseren Kunden sind Sie Ansprechpartner in allen Fragen des Gebäudemanagements (Errichtung, Betrieb und Planung von Gefahrenmanagementsystemen).
• Sie sind für die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Richtlinien und Normen sowie aller Vorschriften zur Arbeitssicherheit verantwortlich.
• Sie koordinieren die Durchsetzung vertraglich möglicher Leistungserweiterungen.
• Sie führen Ihre Mitarbeiterteams und stellen die stetige fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sich er.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, sind staatlich anerkannter Techniker (m/w/d) oder haben eine andere passende Ausbildung.
• Sie haben nachweisbare Branchen- und Führungserfahrung im Facility Management.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus und bringen Erfahrung im Benchmarking (FM) mit.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse aus der Sicherheitstechnik (Gefahren-, Brand-, Videoüberwachung).
• Sie überzeugen durch Koordinations- und Verhandlungsgeschick.
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement (Angebots- und Aufmaßerstellung, Faktura, Controlling).
• Sie sind sicher im Umgang mit CAFM-Systemen.
• Sie arbeiten gern selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft aus.
• Sie besitzen den Führerschein [Klasse B, alt: Klasse 3].

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 39 Std./Woche laut Tarifvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember)
• Leistungsgerechte Vergütung und Weihnachtsgeld
• Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Dienstwagen möglich (auch zur privaten Nutzung)
• Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
• Gympass-Sonderkonditionen für Sport- und Fitnessbegeisterte
• Schulungen passend zur Qualifikation durch die PEP-Academy
• Attraktive Mitarbeiterangebote mit Vergünstigungen und Sonderangeboten bei über 800 Partnern durch Corporate Benefits
• Mitarbeiterbindungsprogramm mit Prämienzahlung durch Family and Friends

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