• Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches von der Einstellung bis zum Austritt, unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Erfassung aller Mitarbeiterstammdaten im HR-Managementsystem P&I LOGA
• Bearbeitung von Verträgen, Personaldokumenten und Zeugnissen in Abstimmung mit den Führungskräften und unter Einbezug des Betriebsrates
• Führung der Digitalen Personalakten
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
• Mitwirkung bei HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
• Gute PC-Kenntnisse (MS-Office) sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten
• Soziale Kompetenz und ein souveränes und freundliches Auftreten
• Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristeter Vollzeitvertrag mit 40h/Woche
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine außertarifliche Entlohnung
• Eine positive, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre
• Hohe Willkommenskultur und eine intensive Einarbeitung
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln mitten in Prenzlauer Berg
• Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem stark expandierenden FM Markt
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote/corporate benefits

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