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Stellv. Objektleiter (m/w/d) in Bad Vilbel

Bad Vilbel

Vollzeit

Unser Geschäftsbereich „Facility Management“ deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.

Für unsere Tochtergesellschaft, die RGM Facility Management GmbH, suchen wir am Einsatzort Bad Vilbel zur Verstärkung des Teams schnellstmöglich einen stellvertretenden Objektleiter (m/w/d).

Das erwartet Sie:

Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft des Objektes
Störungsbeseitigung
Betreuung und Koordination von Fremdfirmen
Planung, Vergabe und Kontrolle von infrastrukturellen Dienstleistungen
Umsetzung der Zielvorgaben aus dem TGM / IGM
Zusammenarbeit mit allen relevanten Stellen
Führung der technischen Mitarbeiter
Abwicklung des Berichtswesens
Erledigung administrativer Aufgaben
Durchführung von Kunden Jour Fixe
Gewerke Verantwortung u.a. im Bereich HKL sowie Reinigungs- und Sicherheitsdienstleistungen

Das zeichnet Sie aus:

Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Anlagenmechaniker (SHK) / Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
Zusatzqualifikation zum Meister (m/w/d) im Bereich Elektro oder Heizung / Lüftung / Kälte oder ein abgeschlossenes Facility Management Studium wünschenswert
Erfahrungen im Betreiben von Rechenzentren
Berufserfahrung in der Betreuung von Gewerbeimmobilien
Kenntnisse in der MSR-Technik und Gebäudeleittechnik
Gute und sichere IT-Kenntnisse (MS-Office)
Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibilität, Organisationstalent, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Souveränes und professionelles Auftreten
Mobilität (Führerscheinklasse B) und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der Bürozeiten

Das bieten wir Ihnen:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vorteilen des hauseigenen Tarifvertrages
Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachtsgeld
30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember
Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersversorgung
Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch unser hauseigenes Personalentwicklungsprogramm

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