<h4>Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten</h4>
In vielen Bereichen bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten an.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten

<h4>Sprachlern-App</h4>
Wir helfen unseren Mitarbeitenden Sprachbarrieren zu überwinden. Kostenlos kann jede/r bei uns virtuell, spielerisch und mit unterschiedlichen Wortschätzen die deutsche Sprache oder eine Fremdsprache erlernen.

Sprachlern-App

<h4>Talent-Management-Programm</h4>
In unserem Talent-Management-Programm geben wir engagierten Mitarbeitern die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in alle Bereiche des Unternehmens zu erhalten und ihre Führungskompetenzen zu erweitern. So bereiten wir sie auf künftige verantwortungsvolle Aufgaben vor.

Talent-Management-Programm

<h4>Betriebliche Altersvorsorge</h4>
In Kooperation mit einem starken Versicherungspartner bieten wir unseren Mitarbeitern individuell gestaltbare Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge an.

Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung als Arbeitgeber und Auftraggeber im Sinne der Nachhaltigkeit. Der Immobiliensektor ist für etwa 40 Prozent des europaweiten Energieverbrauchs und 36 Prozent der Treibhausgasemissionen verantwortlich. Hier gibt es große Potenziale zur Einsparung und damit für die positive Klimawende. Deshalb setzen wir bereits heute zahlreiche Maßnahmen zum Klimaschutz, zur Ressourceneffizienz und Emissionsreduzierung um.

Nachhaltiger Arbeitgeber

<h4>Individuelle Arbeitszeitmodelle</h4>
Sie haben Kinder oder versorgen einen Angehörigen? Gemeinsam finden wir ein flexibles Arbeitszeitmodell, das in Ihr Lebensumfeld passt.

Arbeitszeitmodelle

Individuelle Arbeitszeitmodelle

<h4>Personalentwicklungsprogramme</h4>
Unser internes Personalentwicklungsprogramm steht allen Mitarbeitern offen. Sie möchten sich in der Bedienung komplexer Maschinen weiterbilden oder streben ein Studium neben dem Beruf an? Wir unterstützen Sie gern in Ihrer persönlichen Entwicklung. Mit Tools zur Profil-Analyse können wir Sie langfristig begleiten und unter anderem Kommunikations- und Arbeitsstile bewusst machen und fördern.

Personalentwicklungsprogramme

<h4>Corporate Benefits</h4>
Jeden Monat können unsere Mitarbeiter exklusive Vorteilsangebote entdecken. Ob Technik, Reisen oder ein neuer Handyvertrag – ein Blick in die Corporate Benefits lohnt sich immer.

Rabatte

Corporate Benefits

Attraktive Benefits für Mitarbeiter

<h4>Gesellschaftliches Engagement</h4>
Gemeinsam an gemeinwohlorientierten Aktivitäten zu arbeiten, verbindet und motiviert uns. Wir unterstützen dabei verschiedene Projekte, Initiativen und Vereine im Kultur-, Sozial und Sportbereich. Mehr zu unserem gesellschaftlichen Engagement erfahren Sie <a href="https://www.gegenbauer.de/engagement/">hier</a>. Sie trainieren den örtlichen Fußballverein oder engagieren sich für andere Menschen? Dabei unterstützen wir Sie gern: Wir berücksichtigen Ihre gesellschaftlichen Verpflichtungen nach Möglichkeit bei der Ausgestaltung Ihres Arbeitsvertrages.

Engagement

Gesellschaftliches Engagement

<h4>Mentorenprogramm</h4>
Neue Mitarbeiter haben bei uns die Möglichkeit, in den ersten Monaten die Unterstützung eines erfahrenen Kollegen, ihres Mentors, in Anspruch zu nehmen. Fragen und Unklarheiten können in diesem Kontakt oft unkompliziert und schnell geklärt werden, sei es zu technischen Aspekten, betrieblichen Abläufen oder zur Kleiderordnung.

Mentorenprogramm

<h4>Betriebliches Gesundheitsmanagement</h4>
Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir allen Mitarbeitenden eine Reihe von Maßnahmen und Aktivitäten an, damit die eigene Gesundheit und das Wohlbefinden gefördert werden und langfristig erhalten bleiben.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorteile

Dirk Block

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Bei Gegenbauer lassen sich wissenschaftliches Lernen und betriebliche Praxis miteinander kombinieren. Wir führen Jungakademiker (m/w/d) bereits früh an die praktische Seite ihres Traumberufs heran und bieten ihnen eine erstklassige Ausbildung mit hervorragenden Perspektiven. Das duale Studium: Praxis von Anfang an.

Holding

Zum Semesterbeginn im Herbst 2023 bieten wir freie Studienplätze in Berlin an. Werden Sie Teil eines deutschlandweit tätigen Dienstleistungsunternehmens!

Berlin 12487

Team_Ausbildung

team_ausbildung

Ausbildung, Studium & Praktikum

<h3>Ausbildung, Studium &amp; Praktikum</h3>
Seit über 85 Jahren wird bei Gegenbauer ausgebildet. Erfahrung und Tradition, mehrfach ausgezeichnete Ausbildungsqualität aber auch immer wieder neue Projekte, die sich zum Beispiel an Jugendliche ohne Schulabschluss richten, zeichnen uns dabei aus. Wir möchten, dass Jugendliche gut ins Berufsleben starten &#8211; ganz unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, sozialer und ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Respektvoll und vorurteilsfrei miteinander. Von Anfang an.
Eine Berufsausbildung oder ein Duales Studium aus den kaufmännischen, gewerblichen und technischen Berufsgruppen können Sie in der Unternehmensgruppe bundesweit absolvieren.
<h4>Über 300 Auszubildende und Dual-Studenten</h4>
lernen aktuell bei Gegenbauer ihren Beruf.

<h4>Unsere Standorte</h4>
Wir bieten deutschlandweit Ausbildungs- und Studienplätze an. Die größten Standorte dafür sind in Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt am Main und Ludwigshafen. Auf der Karte sehen Sie, wo wir genau wie viele Ausbildungs- und Studienplätze anbieten.

Unsere Ausbildungs- und Studienplätze

Organisieren, kommunizieren, kalkulieren: Kaufleute für Büromanagement erledigen alle kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten innerhalb eines Betriebes und planen Projekte. Sie sorgen dafür, dass der Informations- und Kommunikationsfluss immer reibungslos funktioniert. Dabei helfen ihnen gute Teamfähigkeit, die Kooperation mit anderen Fachleuten sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft. Teil der dualen Ausbildung ist auch der regelmäßige Unterricht in der Berufsschule.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre 
Ausbildungsbeginn: August / September

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Immobilienkaufleute sind in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft tätig, wo sie ihre Kunden in sämtlichen Fragen rund um den Kauf oder Verkauf von Haus, Wohnung oder Grundstück beraten. Sie verwalten Immobilien und Grundstücke, vermitteln und vermieten sie und sind beratend bzw. unterstützend bei Bauvorhaben tätig. In der Ausbildung lernen Sie, wie man Verträge unterschriftsreif vorbereitet und auf welche Weise man Kundengespräche und Objektbesichtigungen durchführt. Ihnen werden Kenntnisse über das Grundstücks-, Bau- und Mietrecht, das Steuer- und Bauvertragsrecht sowie berufsbezogene Bestimmungen und Verordnungen im Makler-, Bauträger- und Wettbewerbsrecht vermittelt. So erhalten Sie einen breiten Überblick über die vielfältigen Aspekte der Immobilienverwaltung. Voraussetzung dafür ist, stets über den Immobilienmarkt bzw. das entsprechende Marktsegment auf dem Laufenden zu sein. Teil der dualen Ausbildung ist der regelmäßige Blockunterricht in der Berufsschule.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre 
Ausbildungsbeginn: August / September

Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)

Fachinformatiker für Systemintegration vernetzen Hardware – und Softwarekomponenten. Sie pflegen, verwalten und installieren IT-Systeme und Netzwerke. Fachinformatiker sind für Kunden und Nutzer zentrale Ansprechperson bei fachlichen Fragen und auftretenden Störungen. ​ Teil der dualen Ausbildung ist auch der regelmäßige Unterricht in der Berufsschule.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre 
Ausbildungsbeginn: September

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration

Elektroniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik kümmern sich um die elektrische Energieversorgung und andere elektrotechnische Anlagen in Gebäuden: Sie planen, installieren, prüfen, warten und reparieren. Hierfür erstellen sie Steuerungsprogramme, definieren Parameter, messen elektrische Größen und testen Systeme. Dabei behalten sie ökonomische, ökologische und sicherheitstechnische Aspekte immer im Auge. Bestandteil der dualen Ausbildung sind auch der regelmäßige Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung bei der Handwerkskammer oder Innung.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 
Ausbildungsbeginn: August / September

Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik

Elektroniker für Betriebstechnik kennen sich mit Maschinen und Anlagen aus, sind vertraut mit Systemen zur Stromgewinnung bzw. -verteilung und wissen, was bei elektronischen Störungen zu tun ist. Sie programmieren, reparieren, warten und modernisieren unterschiedlichste betriebliche Anlagen, beispielsweise Systeme zur Energieversorgung oder Sicherheitseinrichtungen. Im Umgang mit Strom gilt es, Gefahren richtig einzuschätzen und jederzeit an entsprechende Schutzvorkehrungen zu denken. Die Ausbildung ist sehr facettenreich und beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Benutzern. Auch der regelmäßige Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung bei der Handwerkskammer oder Innung sind Teil der dualen Ausbildung.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 
Ausbildungsbeginn: August / September

Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik

Mechatroniker für Kältetechnik planen, montieren und warten vor allem Klima- und Kälteanlagen. Sie wissen, wie ein Kältekreislauf funktioniert, befassen sich mit der Steuerungs- und Regeltechnik und achten beim Zusammenbau von Anlagen auf jedes Detail. Um den Kunden optimal beraten zu können, ermitteln sie vorab, welche Komponenten aus ökologischer und ökonomischer Sicht am besten geeignet sind. So sind sie auch in der Lage, komplexe Systeme zu kontrollieren, energiesparend umzurüsten und bei Störungen für schnelle Lösungen zu sorgen. Wesentlicher Bestandteil der dualen Ausbildung ist der regelmäßige Unterricht in der Berufsschule.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 
Ausbildungsbeginn: August / September

Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik

Anlagenmechaniker sind Experten für Gebäudetechnik. Mit Know-how und handwerklichem Geschick sorgen sie dafür, dass die Heizungs- und Versorgungstechnik von Gebäuden und Anlagen stets reibungslos funktioniert. Sie errichten und warten einzelne Rohrleitungen oder ganze rohrleitungs- und lüftungstechnischen Systeme. Zu ihrer Ausbildung gehören die Grundlagen der Heizungs-, Sanitär- und Lüftungstechnik ebenso wie das manuelle Bearbeiten von Bauteilen sowie die Montage und Wartung komplexer technischer Anlagen. Teil der dualen Ausbildung sind auch der regelmäßige Blockunterricht in der Berufsschule sowie überbetriebliche Lehrgänge der Innung.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 
Ausbildungsbeginn: August / September

Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Kraftfahrzeugmechatroniker/-innen mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik warten und reparieren Nutzfahrzeuge aller Art und setzen sie instand: Lkw, Pkw, Bau- und Straßenreinigungsfahrzeuge, Großmähtechnik. Sie überprüfen die fahrzeugtechnischen Systeme sowie An- und Aufbauten, führen Instandsetzungen an Ausrüstungen mit Zusatzsystemen und Sonderausstattungen durch. Sie schmieren bewegliche Teile ab, tauschen defekte elektrische oder mechanische Bauteile aus, beheben Schäden an der Karosserie und wechseln Schmierstoffe, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten. Teil der dualen Ausbildung ist auch der regelmäßige Blockunterricht in der Berufsschule.
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre 
Ausbildungsbeginn: September

Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeugtechnik

Servicekräfte für Schutz und Sicherheit unterstützen die öffentliche, private und betriebliche Sicherheit und Ordnung. Sie schützen Personen, Sachwerte und immaterielle Werte – insbesondere durch Umsetzung präventiver Maßnahmen und, soweit erforderlich, durch Gefahrenabwehr. Sie arbeiten in Unternehmen der Sicherheitsbranche sowie in verschiedenen Bereichen der Unternehmenssicherheit, des öffentlichen Dienstes und der Verkehrswirtschaft. Dabei sind sie häufig auch abends oder am Wochenende im Einsatz. Die duale Ausbildung umfasst auch den regelmäßigen Unterricht in der Berufsschule.
Ausbildungsdauer: 2 Jahre 
Ausbildungsbeginn: August / September

Ausbildung zur Servicekraft (m/w/d) für Schutz und Sicherheit

Fachkräfte für Schutz und Sicherheit unterstützen die öffentliche, private und betriebliche Sicherheit und Ordnung. Sie schützen Personen, Objekte, Anlagen und Werte, indem sie sich um die vorbeugende Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Sicherheit und Gefahrenabwehr kümmern. Zudem erstellen und kalkulieren sie Angebote für Kunden. Sie arbeiten in Unternehmen der Sicherheitsbranche und in verschiedenen Bereichen der Unternehmenssicherheit, des öffentlichen Dienstes und der Verkehrswirtschaft. Dabei sind sie häufig auch abends oder am Wochenende im Einsatz. Die duale Ausbildung umfasst auch den regelmäßigen Unterricht in der Berufsschule.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre 
Ausbildungsbeginn: August / September

Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Schutz und Sicherheit

Schulabgänger, die sich für eine Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau entscheiden, wählen einen abwechslungsreichen Beruf, der viel Raum für Kreativität lässt und für den auch langfristig „grünes Licht“ signalisiert wird. Der Gartenbau ist eine bedeutende Wirtschaftsbranche, in der Strohhut und Gießkanne längst passé sind. Heute muss mit Köpfchen gearbeitet werden, denn das Gestalten und Pflegen von Privatgärten bis Park- und Sportanlagen oder die Begrünung von Dächern und Innenräumen verlangen eine anspruchsvolle Ausbildung. Die vielseitige Tätigkeit gewinnt für den Kunden ebenso an Bedeutung wie für die Umwelt. Teil der dualen Ausbildung ist auch der regelmäßige Unterricht in der Berufsschule.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre 
Ausbildungsbeginn: August

Ausbildung zum Gärtner (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau

Die Gebäudereinigung ist das beschäftigungsstärkste Handwerk Deutschlands. Wer hier arbeitet, hat es mit der Reinigung, Pflege und dem Schutz von Bauwerken, Gebäudeeinrichtungen, Verkehrsmitteln und technischen Anlagen zu tun. Durch den Einsatz modernster Technik, die Anwendung aktuellsten Know-hows und qualitativ hochwertige Handarbeit tragen Gebäudereiniger zum dauerhaften Werterhalt von Immobilien und Anlagen bei. Teil der dualen Ausbildung ist auch der regelmäßige Unterricht in der Berufsschule.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre 
Ausbildungsbeginn: August / September

Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d)

Bei Gegenbauer können Sie wissenschaftliches Lernen und betriebliche Praxis kombinieren. Wir führen Jungakademiker/-innen bereits früh an die praktische Seite ihres Traumberufs heran und bieten ihnen eine erstklassige Ausbildung mit hervorragenden Perspektiven. Die duale Struktur der Studiengänge stellt einen kontinuierlichen Praxisbezug sicher und fördert das Verständnis für konkrete Sachzusammenhänge. Das duale Studium: Praxis von Anfang an.
Gewerblich-Technische Duale Studiengänge:
<ul>
<li>Technisches Facility Management (Bachelor of Engineering) in Berlin und Düsseldorf</li>
<li>Technische Gebäudeausrüstung mit integrierter Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (Bachelor of Engineering inkl. IHK-Abschluss) in Bochum und NRW</li>
<li>Technisches Immobilienmanagement (Bachelor of Engineering) in Frankfurt am Main</li>
<li>Energie- und Gebäudetechnik (Bachelor of Engineering) in Dresden und Leipzig</li>
<li>Landschaftsbau und Grünflächenmanagement (Bachelor of Engineering) in Berlin</li>
</ul>
Kaufmännische Duale Studiengänge:
<ul>
<li>BWL / Immobilienwirtschaft (Bachelor of Arts) in Berlin, Hamburg, Saarbrücken, München</li>
<li>BWL / Dienstleistungsmanagement (Bachelor of Arts) in Berlin</li>
<li>BWL / Personalmanagement (Bachelor of Arts) in Berlin</li>
</ul>

Duale Studenten (m/w/d)

Egal ob Schülerpraktikum, Pflichtpraktikum im Rahmen einer Ausbildung / Umschulung, eines Studiums oder ein freiwilliges Praktikum zur Berufserkundung.
Initiativbewerbungen sind willkommen unter Angabe des Praktikumszeitraums und Einsatzbereiches (kaufmännisch / gewerblich / technisch). Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="&#x6d;&#x61;&#x69;&#x6c;&#x74;&#x6f;&#x3a;&#x61;&#x75;&#x73;&#x62;&#x69;&#x6c;&#x64;&#x75;&#x6e;&#x67;&#x40;&#x67;&#x65;&#x67;&#x65;&#110;&#98;&#97;&#117;&#101;&#114;&#46;&#100;&#101;">&#97;&#x75;s&#98;&#x69;&#108;&#x64;u&#110;&#x67;&#64;&#x67;&#x65;&#103;&#x65;n&#98;&#x61;u&#x65;&#x72;&#46;&#x64;e .</a>

Praktikanten (m/w/d)

Bewerbungstipps für Azubis

Ausbildung mit Starthilfe

Sophie Vorgerd & Julian Piorek

Gegenbauer als Chancengeber

Crew Crew - Azubi Serie